{"id":88835,"date":"2025-09-11T09:25:22","date_gmt":"2025-09-11T07:25:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noraybio.com\/noraybio-promuove-il-talento-tirocini-per-trasformare-la-conoscenza-in-impatto-reale\/"},"modified":"2025-11-25T17:04:05","modified_gmt":"2025-11-25T15:04:05","slug":"noraybio-promuove-il-talento-tirocini-per-trasformare-la-conoscenza-in-impatto-reale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/noraybio-promuove-il-talento-tirocini-per-trasformare-la-conoscenza-in-impatto-reale\/","title":{"rendered":"NorayBio promuove il talento: tirocini per trasformare la conoscenza in impatto reale"},"content":{"rendered":"

I tirocini aziendali degli studenti dei corsi di formazione professionale e dei corsi di laurea<\/strong> sono un passo fondamentale per creare un ponte tra teoria e pratica, applicando quanto appreso durante gli studi e conoscendo in prima persona la realt\u00e0 operativa di un’azienda.<\/p>\n

Tutte le persone ospitate da NorayBio in questo periodo possono contare sulla supervisione e sul supporto del nostro personale, specializzato in diversi settori. Si presenta come un’opportunit\u00e0 di apprendimento integrale,<\/strong> in cui i partecipanti vengono coinvolti in progetti reali, collaborano in team multidisciplinari e comprendono dall’interno le sfide di un’azienda bioinformatica. <\/p>\n

Come azienda, NorayBio trae nutrimento dall’energia e dalle nuove prospettive che queste persone offrono<\/strong> grazie al loro recente completamento del percorso formativo e che stimolano l’innovazione. Molte di loro appartengono alle generazioni pi\u00f9 giovani, il che apporta inoltre una visione fresca sui modi di lavorare e favorisce la nostra crescita in un ambiente intergenerazionale. <\/p>\n

Questa esperienza ci permette di migliorare e mostrare il nostro lavoro in modo accattivante, rafforzando l’acquisizione di talenti a breve termine.<\/p>\n

\u201cPer le aziende, i tirocini non retribuiti costituiscono una fonte di reclutamento e contribuiscono inoltre al raggiungimento dei loro obiettivi di responsabilit\u00e0 sociale d’impresa. Nel caso dei giovani, i tirocini formativi consentono di sviluppare sia competenze tecniche che trasversali e spesso rendono possibile l’accesso al primo contratto di lavoro\u201d, commenta Paola Salanueva, la nostra direttrice delle Risorse Umane.<\/p>\n

L’iniziativa pone inoltre particolare enfasi sulla diversit\u00e0 e sull’inclusione, cercando di offrire opportunit\u00e0 a profili diversi<\/strong> e con background formativi differenti, al fine di creare team pi\u00f9 completi e resilienti, in grado di affrontare con creativit\u00e0 le sfide del mercato.<\/p>\n

Nel 2025 abbiamo accolto un totale di 12 persone, con diversi titoli di studio, per svolgere i loro tirocini non lavorativi in presenza o a distanza: Ingegneria Biomedica, Cybersecurity, AI e Big Data, Programmazione Web con specializzazione in IA e Phyton, Bioinformatica, Progettazione dell’esperienza utente, Marketing e Pubblicit\u00e0, Amministrazione e Gestione aziendale, Gestione delle risorse umane e dell’occupazione.<\/p>\n

Non dimentichiamo di ricordare che tutto questo non sarebbe possibile senza la collaborazione di diversi centri educativi ed enti quali Calasanz Santurtzi<\/a>, CIFP Txurdinaga<\/a>, CIFP Tartanga<\/a>, TECNUN-UNAV<\/a>, VIU<\/a>, UNIR<\/a>, EHU<\/a>, Gaia<\/a>, Lanbide<\/a>, Fundaci\u00f3n Novia Salcedo<\/a> y Gobierno Vasco<\/a>.<\/p>\n

Quest’anno, inoltre, abbiamo l’opportunit\u00e0 di collaborare con Yaran Foundation<\/a>,<\/strong> organizzazione benefica che sviluppa programmi educativi e occupazionali per persone che sono fuggite dai loro paesi d’origine, affinch\u00e9 possano trasformare le loro competenze in nuovi progetti di vita.<\/p>\n

Grazie a una borsa di studio della Fondazione Novia Salcedo, finanziata dal Governo Basco, abbiamo accolto una giovane afghana che sta conseguendo una qualifica presso il campus di programmazione 42 Urduliz Bizkaia.<\/a> Il tuo soggiorno presso NorayBio ti consentir\u00e0 di mettere in pratica quanto appreso, oltre che di familiarizzare con la cultura imprenditoriale locale.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":88695,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"class_list":["post-88835","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noraynews-it"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88835"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88835\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89109,"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88835\/revisions\/89109"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88695"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88835"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88835"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noraybio.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}